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www.syjgw238.com建筑行业担心技术性行业短缺

发布日期:2021-06-30 07:11   来源:未知   阅读:

  目前正接收纪律审查跟监察考察br与其他许多行业一样,这些行业也无法避免婴儿潮一代将在未来十年退休的趋势,这也增加了招聘年轻人和代表性不足人士的紧迫性。

  建筑服务公司EllisDon Corp的首席运营官Kieran Hawe说:“到2029年,如果我们不采取任何行动,我们将短缺100,000名商人。”这家总部位于密西沙加的公司担心的是,这可能会减慢项目进度,增加成本。

  业内人士说,虽然这种流行病导致了建筑业的短期放缓和失业,但长期的前景将很大程度上受到退休一代的影响。这将需要努力为技术行业招募新人。

  “ 2020年的数字还有很长的路要走,” BuildForce Canada执行总监比尔费雷拉(Bill Ferreira)说,该公司为建筑工人提供劳动力市场信息和计划。

  费雷拉说,该组织仍在整理上一年的数据,但其2020-2029年建设与维护展望国家报告的长期趋势可能仍然存在。

  BuildForce在7月发布的最新报告中预计,到2029年将有257,000多名建筑工人退休,甚至考虑到COVID-19之后的温和增长,并预计青年工人将加入该行业,该组织预计缺口将近82,000。工人到2029年。

  该组织的中期报告指出:“建筑业的全面复苏将取决于许多因素。”其中包括:开发和提供有效治疗COVID-19的速度;加拿大贸易伙伴的经济从大流行中恢复的速度有多快;消费者信心;政府通过基础设施以及其他刺激性资金和政策为经济注入活力的反应;包括能源在内的全球商品价格;以及全球供应链提供建筑材料,建筑构件和设备的能力。

  费雷拉说:“安大略,魁北克,不列颠哥伦比亚省和新斯科舍省的潜在需求仍然存在,非住宅建筑的反弹仍将持续。”

  但是,“预计短期内非住宅投资的某些部分将保持沉默,特别是重工业建筑,工业建筑和商业建筑。机构和民用建筑有望保持强劲。”中期报告说。

  “ 2014年至2015年,当油价暴跌时,阿尔伯塔省,萨斯喀彻温省,纽芬兰省和拉布拉多省的情况就不同了,”加拿大会议委员会首席经济学家Pedro Antunes说。

  他说,就技术行业而言,“进入2019年有迹象表明,我们在建筑业和技能组的某些方面开始遇到通货膨胀压力。”

  他补充说,在诸如木匠,画家,尤其是起重机操作员的职业中,“技能越高,通常这个队列越老”。“未来十年,我们将看到退休的加速。”

  从工会的角度来看,关注点更多地集中在该行业的总体就业上,而不是专门针对贸易短缺。加拿大建筑工会执行董事肖恩斯特里克兰德(Sean Strickland)表示:“与COVID之前相比,目前的建筑工作岗位减少了约10%。”

  全国各地情况各不相同,阿尔伯塔省,纽芬兰省和拉布拉多省受到石油和天然气行业低迷的打击,建筑业减少了约50%。

  斯特里克兰德说,在安大略省和魁北克省,尽管增速有所放缓,但工作量并未减少很多,在某些市场上,对某些行业的需求仍然很高,其中包括精加工行业,例如多伦多的干墙房。

  在不确定的气候下,由于私营部门对投资犹豫不决,工会协会希望政府通过基础设施投资来刺激经济。

  斯特里克兰德说:“在建筑领域,很难预测未来的劳动力需求。”“项目和投资开始和停止。”

  他补充说:“面临的挑战是为正确的[数量]个工作培训适量的劳动力。我们需要更加复杂的劳动力市场跟踪以匹配供需。”

  该公司首席执行官杰夫史密斯(Geoff Smith)表示:“如果找不到人,价格就会上涨,日程安排会变慢。”

  Hawe先生说,当时正是“我们的客户期望他们的产品能够更快,更好,更便宜地制造”。

  Hawe先生指出:“某些交易比其他交易遭受的痛苦更大。”例如,该公司发现如今铺设钢筋(添加钢筋以加固混凝土)和浇筑混凝土的人员短缺。

  就潜在的短缺而言,“我们正在谈论主要的中心主要是多伦多和温哥华,”史密斯先生补充道。

  史密斯先生说:“高中为改变年轻人的思维方式付出了很多努力”,并在行业中看到了职业机会。

  该公司正在与诸如建立梦想之类的倡议合作,对女孩进行非传统的职业道路教育。这包括让他们有机会在车间尝试焊接,或者了解放置钢筋的感觉。

  北美建筑公司Turner Construction Co.温哥华办事处的内饰部门经理Regina Marklund说,技术和自动化的进步可能对年轻一代有吸引力。

  例如,通过虚拟设计,可以在受控的仓库环境中预制墙壁或整个预先堆叠的房间之类的零件,并在现场组装。

  这可以使建筑环境更清洁,并意味着在加热仓库中工作更长的时间,而在建筑工地上花费的时间更少,这对于那些从事行业的人可能更具吸引力。

  特纳在加拿大和美国都有业务,就招募代表性不足的群体而言,马克伦德女士认为,与美国相比,美国的趋势是客户要求雇用少数族裔,妇女或残疾人所有的企业。她补充说,一些加拿大的公共客户希望为土著人民提供机会。

  尽管与大流行后的大部分地区一样,建筑行业的长期前景充满不确定性,但那些希望从事该行业的人似乎肯定会在那里找到机会。

  同时,具有建筑业和学徒计划的大学,例如安大略省西南部的Conestoga学院表示,他们希望对从事该行业的职业感兴趣的学生人数保持稳定。

  该学院位于滑铁卢校区的贸易和学徒制主席Suzanne Moyer说:“ [我们]继续在学徒制和专上课程中看到建筑行业的大量注册。”

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